Problemstilling, udfordring eller mulighed

Står du netop nu i en situation, hvor du er blevet mentalt fastlåst i gamle mønstre og søger mentale værktøjer til at styrk og optimere din lederrolle? udvikle din forretning? Få dine medarbejder til at fungere endnu bedre sammen?

Erfaringen på typiske udfordringer i ledelsesrollen ses ofte som manglende:

  • overblik på at stille skarpt på indsatsområder

  • udarbejdelse af konkret PAINS-liste

    • Problem

    • Afdækning

    • Indsats

    • Nytænkning

    • Styring

  • tid

  • overblik generelt

  • balance i work-life

  • overskud til at præstere optimalt

  • lyst

  • fokus

  • fælles grundlag i lederteamet

  • ledelsessamarbejde på tværs af afdelinger

  • rød tråd, koordinering og engagement afdelingerne imellem

  • læringskultur samt udnyttelse af de eksisterende talenter og ressourcer.

Står du i dilemmaer, hvor beslutningen udebliver, og det er blevet en udfordring at skulle lede igennem andre?

Måske oplever du, at der efterhånden er flere problemer end muligheder for at løse dem.