Problemstilling, udfordring eller mulighed

Står du netop nu i en situation, hvor du er blevet mentalt fastlåst i gamle mønstre og søger mentale værktøjer til at styrk og optimere din lederrolle? udvikle din forretning? Få dine medarbejder til at fungere endnu bedre sammen?

Erfaringen på typiske udfordringer i ledelsesrollen ses ofte som manglende:

• overblik på at stille skarpt på indsatsområder

• udarbejdelse af konkret PAINS-liste

  • Problem

  • Afdækning

  • Indsats

  • Nytænkning

  • Styring

• tid

• overblik generelt

• balance i work-life

• overskud til at præstere optimalt

• lyst

• fokus

• fælles grundlag i lederteamet

• ledelsessamarbejde på tværs af afdelinger

• rød tråd, koordinering og engagement afdelingerne imellem

• læringskultur samt udnyttelse af de eksisterende talenter og ressourcer.

Står du i dilemmaer, hvor beslutningen udebliver, og det er blevet en udfordring at skulle lede igennem andre?

Måske oplever du, at der efterhånden er flere problemer end muligheder for at løse dem.