Problemstilling, udfordring eller mulighed
Står du netop nu i en situation, hvor du er blevet mentalt fastlåst i gamle mønstre og søger mentale værktøjer til at styrk og optimere din lederrolle? udvikle din forretning? Få dine medarbejder til at fungere endnu bedre sammen?
Erfaringen på typiske udfordringer i ledelsesrollen ses ofte som manglende:
overblik på at stille skarpt på indsatsområder
udarbejdelse af konkret PAINS-liste
Problem
Afdækning
Indsats
Nytænkning
Styring
tid
overblik generelt
balance i work-life
overskud til at præstere optimalt
lyst
fokus
fælles grundlag i lederteamet
ledelsessamarbejde på tværs af afdelinger
rød tråd, koordinering og engagement afdelingerne imellem
læringskultur samt udnyttelse af de eksisterende talenter og ressourcer.
Står du i dilemmaer, hvor beslutningen udebliver, og det er blevet en udfordring at skulle lede igennem andre?
Måske oplever du, at der efterhånden er flere problemer end muligheder for at løse dem.