Vision, mission og værdier
Vision
At skabe mental kompetenceudvikling i samspil med de faglige kompetencer for at løfte menneskers og virksomheders potentiale
Mission
At bringe lederskabet af forretningen, organisationen samt team og medarbejder op på et bevidst mentalt kompetent niveau.
Styrke den mentale kapacitet, engagement, udholdenhed samt robusthed for at udvikle forretningen og organisationen til fortsat vækst, trivsel og udvikling.
At skabe mental kompetenceudvikling i samspil med de faglige kompetencer for at løfte menneskers og virksomheders potentiale
At bringe lederskabet af forretningen, organisationen samt team og medarbejder op på et bevidst mentalt kompetent niveau.
Styrke den mentale kapacitet, engagement, udholdenhed samt robusthed for at udvikle forretningen og organisationen til fortsat vækst, trivsel og udvikling.
Værdier
Mennesker har forskellige opfattelser af verden
Der er en positiv intention bag al adfærd
Al viden og adfærd er brugbar i en eller anden sammenhæng
Du kan måle effekten af din kommunikation i den feedback, du får
Du kan ikke undlade at kommunikere
Fejl og fiasko kan være nyttige oplevelser, hvis du opfatter dem som feedback
Hvis “det” ikke virker – så gør noget andet
I alle situationer har den mest fleksible størst indflydelse. Fleksibilitet betyder at man ser på muligheder
Al viden og indsigt er der – hvis du søger den
Der findes ikke én virkelighed – vi har hver vores model af den.