Potentiale i arbejdsmiljø
Ved afdækning og træning af de mentale kompetencer (evner, færdigheder, mindset og værktøjer) får virksomheden indblik i arbejdsmiljøet indefra og ud såvel som de forskellige målbare faktorer, der er en del af det.
Derved øges både trivsel og arbejdsglæde, som skaber en synergi, der er essentielt vigtigt for at kunne understøtte virksomhedens potentiale.
Forretningspsykologien objektivt set er, at definere alle de mulige udfald korrekt, så man kan forbedre de ansattes præstation og derved øge arbejdsglæden ved de processer og resultater, den enkelte i fællesskabet opnår.
